2007北京农展新年人才招聘会 吸引万余人参加

1月13日、14日，2007农展新年人才招聘会在朝阳区全国农展馆举行。此次人才招聘会共有302家用人单位参展，首日吸引了近万人参加，主办方预计本次招聘会约有1.3万人参加。

上午9点半，农展馆外就已经排起了长队，几乎每一辆靠站的公交车上都会有一大群人进入展馆。据主办方介绍，这是一场企业综合性的招聘会，参展企业有国企、私企，也有少量外企，基本为在京企业或驻京分公司。多数为中小型企业，但是也有中国人保寿险、中国平安保险、三一重工等大型企业，还有诺基亚、美国友邦等外企参加招聘。中小型企业中多数为高科技企业和一些新兴产业的企业。招聘职位有技术类、服务类、管理类等，其中服务类占大多数。

年薪20万招业务经理

招聘会现场最活跃的无疑是几家国内顶级的保险公司。中国人保寿险、太平洋人寿、中国平安、新华保险都是至少两个分开的展台，每个展台前都有近10名“一对一”的招聘人员。各保险公司招聘人员都非常热情，主动招呼介绍，积极要求联系了解，吸引了大批的应聘者。更主要的还是各保险公司公布的员工培训计划和薪资。中国人保寿险、美国友邦都是开出了底薪20万元加提成的优厚条件招聘业务经理，要求要有5年行业经验。中国平安、太平洋人寿也都开出了10万元以上年薪职位。预计将来，高级理财规划师和有经验的金融业务人才将很受市场欢迎。

多数职位要求工作经验

现场有不少的应届毕业生，但是招聘职位大多数要求一年以上工作经验。北大测试的招聘经理张先生表示：中小企业实力有限，希望应聘者一来就能上手，为企业创造价值。同时，他也指出了很多应届毕业生在交流技巧上的缺乏，从而失去了可以争取的机会。其实对于确实优秀的应届生，用人单位是很欢迎的。说到现在毕业生就业难的问题，中国平安保险公司的田女士对记者说，现在的应届生，特别是有些名校毕业生眼高手低，无法正确进行自身定位，学习成绩无法弥补经验和能力的缺陷。她建议应届毕业生应当摆正心态，正确认识自己，踏实地从底层做起，虚心学习，是金子自然有发光的一天。

万般皆下能力为上

应聘者来了近一万人，学历层次从中专到本科生，还有研究生、博士。可是真正的人才却要靠招聘方慧眼相识。某招聘单位负责人表示，在他们看来，名牌大学毕业、牛气简历、高学历都不重要，关键看能力，之所以要来参展，就是希望通过直接交流考查应聘者的真实水平。某技术性企业招聘负责人则说，对于技术类职位，他们倾向于要高学历人才，而对于服务类职位，则基本与学历无关，而重综合素质和适应性。这也可以解释现场很多招聘职位的学历要求均为大专，有的只是中专，可见现在的用人单位都很理性，不再盲目地崇拜名牌学校和高学历。

养家糊口和站稳脚跟

今年33岁的郭先生老家在河北，现已经在北京安家，他参加招聘会希望找到一个更好的工作，目标直指养家糊口，坦言现在生存压力大。中国农业大学的一个大四男生则希望先找一个工作能在北京站稳脚跟，他学的是市场营销专业，虽然路子宽，但是要成功很难。应届毕业生普遍看重北京户口，一家行业报纸可以为应届毕业生解决户口，其展位前的应聘者从9点多到下午1点源源不断。来自河北师范大学的女生小赵希望能在户口和薪酬方面解决其一，至于又解决户口又高薪的工作，她并不奢望，这反映出现在部分大学生对自身的认识还是清楚的。

小贩响应“循环”经济

招聘会半天时间里，农展馆总人数应该近一万人，如此庞大的人群带来的食物、印刷等消费数额可观，在附近活动的小贩抓住应聘者急于了解展会情况的心理，将馆内免费发放的招聘单位资料倒手到大门口，卖一元钱一张，两百米距离后，又有用资料可换笔，解了大家燃眉之急，应聘者也就乐得掏钱了。

由于临近春节，有意向的跳槽者多选择拿到年终奖金再行动。本月有关部门只批准了两场招聘会，下一场大型招聘会将于本月26、27日在国展举行。