宁夏网络招聘模式转型

日前，记者获悉宁夏英才网推出区内独家透明招聘服务，即“先招聘后付费”的免费试用服务，以及推出“按招聘效果付费”的经济型会员服务等多种网络招聘营销模式。从原先的企业招聘“按月付费”到现在的“先招聘后付费”等模式的转变正预示着宁夏网络招聘营销模式正迅速发生变化……
随着求职高峰的到来，也预示着宁夏各大招聘市场的生意开始“红火”了。目前，宁夏最大的招聘网站宁夏英才网实现网络透明招聘模式。
多数招聘市场在为企业提供招聘信息的平台发布时需要收取一定的费用，门槛较高。“企业招聘需要先付一定的费用，每次每天200---500不等。并进行预收。但是事实上不同的品牌、不同规模的企业在这种预收费的“标准化套餐”服务中得到的回报确各不相同。宁夏英才网推出透明的‘先招聘后付费’的企业付费模式，减少企业使用网络招聘的顾虑，让更多企业用上网络招聘，降低网络招聘门槛，帮助企业用户降低招聘成本。”宁夏英才网负责人介绍，这种透明招聘营销模式是，企业可先免费在网站上发布招聘信息，看到满意的求职简历后再根据需求进行缴费。
专家认为，这种“零成本职位发布”的营销模式打破了现有的宁夏招聘市场的收费格局，是网络招聘模式的一种创新。
“目前，企业对透明招聘模式很认可，尤其是中小企业，花费不多便能招到满意的人才。”据了解，宁夏英才网有句口号是“花10元费用招聘到合适人才”，具体的操作是企业可以申请成为经济型会员，充值，开通服务，可以在4万海量人才库中搜索简历。搜索到合适简历后逐个筛选，将满意的简历加入面试夹