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面对越来越大的社会就业压力，一种新兴的用工方式“人才租赁”正在陕西悄然兴起。11月17日，陕西省人力资源和社会保障厅副厅长戴冠雄在西安召开的第五届新人力高峰论坛上表示，包括陕西在内的西部地区就业变革势在必行，针对高端人才更加灵活的“人才租赁”将会随着国家经济结构转型成为我省一种就业的新趋势。
租赁有两种形式
戴冠雄告诉记者，人才租赁是一种更加灵活的人才派遣用人方式，即用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才。人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议，以规范三方在租赁期间的权利和义务，租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。
用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系;被租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。目前在陕西，人才租赁用工方式只有在易才等大的人才服务中介机构开展，主要有两种形式：按一定期限租赁人员和以完成某个工作项目为准租赁人员。
灵活就业轻松用人
据陕西省人力资源和社会保障厅就业处处长夏力介绍，当前和今后一个时期，我省和全国一样面临十分严峻的就业压力，依照国家在“十二五”编制规划中已经提出“就业优先”战略，陕西将会创造更加宽松的就业环境，鼓励扶持各种促进就业的新用工方式。应运市场而生的人才租赁用工方式，打破人事关系与劳动关系一体管理的局面，租赁单位用人，专业机构管人，免去办理各种琐碎的人员聘用、异地人才引进、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续。使租赁单位对人才“不求所有，但求所用”。
展才华挣外快两不误
夏力说，当前在我省开展的人才租赁主要针对于高端人才，更多集中在民营企业。今后，随着国家大力发展新环保、新材料产业，这种创新的用工方式将会在科技型和创新型企业中受到更多青睐。人才租赁的兴起使得拥有一技之长的人才，一方面可以在更广阔的领域、更舒心的环境中发挥自己的特长，施展自己的才能;另一方面还可以合理合法地凭借自己的才干和能力挣外快，以增加自己的收入，改善生活和学习条件。(记者 文锦)
来源:三秦都市报
