英国《星期日泰晤士报》3月30日文章，原题：在中国，阿迪达斯的工人每周挣11英镑
德国体育品牌巨头阿迪达斯出资5000万英镑资助今年夏天的北京奥运，其口号是“没有什么不可能” 。但对那些位于中国福州的工厂中的数千名生产高档阿迪达斯运动鞋、每周只挣11.36英镑的中国工人来说，有一件事似乎不太可能：公平协商工资的权利。
《星期日泰晤士报》对工人的工资和工作环境进行了一项调查，发现阿迪达斯的生产商明显违反了中国的劳动法，也与阿迪达斯自己的工作环境标准相悖。福州工厂的工人们指责管理层在工人工资上作假、歧视经验不足的工人、阻碍成立工会。工人们提供的资料显示，尽管中国的劳动法规定每周平均工作时间，包括加班在内不超过49小时，但他们每周必须工作70小时以上，而挣得的薪水却仅够糊口。
《星期日泰晤士报》调查发现，福州三家阿迪达斯的“长期合作伙伴”工厂有着罢工的历史，它们都是由台湾公司经营的。在采访中，工人、行政人员以及安全保卫人员，描述了中国工人与台湾经理以及阿迪达斯德国高层管理人员之间恶化的气氛和文化冲突。
一双由斯黛拉•麦卡特尼设计的阿迪达斯女款运动鞋在英国商场的售价是60到120英镑，但《星期日泰晤士报》获得的工资单却显示，2007年阿迪达斯工厂工人的基本月薪只有人民币570元，也就是约40英镑。这一数字得到了阿迪达斯的证实，它表示现在已经提高到了每月650元（约45英镑），这正好符合福州当地去年8月出台的地方最低工资标准。
根据中国的劳动法，歧视是非法的，也不符合阿迪达斯自己的规定。阿迪达斯称已于2005年跟生产商提出了这一问题，在2006年这种情况已经逐步被禁止了。但是这个月，工厂大门外依然出现了这一幕：一名男子想要寻求工作，但却被要求必须出示证明材料。
工厂承认大多数工人只得到了相当于法定最低标准的工资，表示厂方意识到了“时常发生加班而不被纪录”的情况。阿迪达斯声称一直在努力地消除“过度用工”的情况；它表示没有发现工人被欺骗着超时工作；它还说，13名“守规矩的员工”负责检查工作纪录，他们监控中国244家工厂的劳动环境，这些工厂雇用了约25万工人。
