沪企集体驳斥“新法成本论”，称《劳动合同法》只是增加了企业违法用工的成本，而对于守法企业而言，根本不存在用工成本上升的问题。日前，上海市总工会召集本市的国有、民营和外资企业的代表，就《劳动合同法》实施情况进行座谈。
早报讯 沪企集体驳斥“新法成本论”，称《劳动合同法》只是增加了企业违法用工的成本，而对于守法企业而言，根本不存在用工成本上升的问题。日前，上海市总工会召集本市的国有、民营和外资企业的代表，就《劳动合同法》实施情况进行座谈。
早报记者在座谈会上了解到，新法实施后，不少企业都与员工将一年期劳动合同改为三年期劳动合同。上海南华兰陵电气有限公司是一家外资公司，其人力资源负责人王燕表示，新法实施后，企业今年招聘的新员工也全部是签三年合同，但是，企业并没有感受到人力成本的增加。
“《劳动合同法》根本没有增加用人成本的概念和事实。很多劳动法律规定，企业原来就一直是这样遵守执行的，所以《劳动合同法》实施对我们企业没有任何影响。有些人认为企业成本增加，是因为他们不了解企业真实情况。新法增加的是违法成本，而不是守法成本。”
