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		<title>培训服务 - 职场资讯- 职场资讯</title>
		<link>http://www.0951job.com/article/16.htm</link>
		<description>Latest 25 threads of all articles.</description>
		<lastBuildDate>Sat, 30 Aug 2008 02:28:43 +0800</lastBuildDate>
		<copyright>Copyright (c) 2004-2007 wesofts.com inc , All rights reserved. </copyright>
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			<title>2008股票黄金理财报告会——张卫星谈股论金</title>
			<pubDate>Mon, 19 May 2008 15:17:32 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[<div align="center"><strong><font color="#ff0000" size="3">盛世中国 投资黄金</font></strong></div>
<div align="center"><font color="#ff0000"><font size="3"><strong><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></strong><strong>&mdash...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2880.htm</link>
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			<title>教你一招：面试时如何做精彩的自我介绍</title>
			<pubDate>Wed, 30 Apr 2008 10:10:23 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2854.htm</link>
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			<title>销售类人员的职业发展方向</title>
			<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 22:09:40 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[　销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。
<p>　　对年轻人而言，销售或许是最可能...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2623.htm</link>
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			<title>求职必备：历年名企考题专辑</title>
			<pubDate>Fri, 28 Sep 2007 14:45:42 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[<div class="t_msgfont" id="postmessage_11872">　　学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2508.htm</link>
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			<title>毕业生如何降低求职成本</title>
			<pubDate>Tue, 18 Sep 2007 15:23:51 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[<div class="arctit">
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<div class="stit"><a id="ctl00_ctl00_HyperLinkSubTitle" onfocus="undefined" target="_blank"></a></div>
<div class="zstit">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 就业消费越来越高，让许多面临毕业的学生及其家长感到负担沉重。有没有可以花较少的钱把毕业求...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2478.htm</link>
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			<title>英才培训-诚邀优秀讲师与机构加盟合作</title>
			<pubDate>Sun, 13 May 2007 08:53:04 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[宁夏英才培训讲师合作联盟权益
如果您是培训讲师资深人士，想加盟英才培训合作联盟，就可以进入英才顾问团和讲师团；英才有一套比较具体的“讲师顾问”任职条件和考核办法；同时“讲师顾问”又能享受一定的权益。

一、 顾问任职条件及标准
1、大学本科以上学历，有三年或以上的企业管理经验，对人力资源/企业管理有浓...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2427.htm</link>
		</item>
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			<title>IBM戴尔中国公司销售总监付遥来银授课</title>
			<pubDate>Mon,  2 Apr 2007 17:51:48 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[各有关单位： 
大客户营销已成为众多企业营销的重中之重，更是销售管理、渠道管理中的难题。同样的工作态度、同样的销售技能，为什么取得的业绩不同？是因为策略！掌握影响客户采购的因素，并采取相应策略逐一破解，就会赢得订单。 
曾创造了全球销量第一的销售团队代表——原IBM中国公司、戴尔中国公司销售总监付遥先生...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2416.htm</link>
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			<title>八个经典培训故事</title>
			<pubDate>Fri, 16 Mar 2007 13:16:02 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[1
曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？ 

　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？ 

　　最后，有一位退...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2409.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>履历表的重点与灵魂：工作经验</title>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2007 20:32:02 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[
    整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。 

    对于职场老手来说，「工作经验」是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2394.htm</link>
		</item>
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			<title>跳槽转行前需定位 不能空谈和泛谈</title>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2007 15:12:45 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[三月是跳槽高峰，职场上，很多人由于薪酬不合理、奖金不公平、人际关系的难处理而跳槽，还有一些人借跳槽之际完成转行，准备呼吸一下新鲜空气。因此，在职场这个跳棋盘上，腾出许多空位，但很快又被许多蜂拥而至的跳棋子塞上，留下的除了喧闹和观望以外，还有感慨和叹息。那就是慌乱中，踏上了不该走的路，拐了不该拐的弯...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2393.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>奖励员工的10种错误方法</title>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2007 15:07:28 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[春节过后，一客户叫我给他的企业搞一个新一年中的员工奖惩办法，而我的一贯主張是企业管理重在激励，要重奖轻罚。说实话，根据这些年的实际操作，我认为办法制定不难，难的是执行过程，往往是在办法的执行中出现偏差。为此，我将企业在奖励员工的过程中经常出现的10种错误方法总结出来，供大家学习。 

　　1.需要有好的...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2392.htm</link>
		</item>
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			<title>2007年，想被工作找上门吗？</title>
			<pubDate>Thu, 15 Mar 2007 15:06:58 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[&quot;我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂&quot;，说的不错，如果觉得自己有更好的使用价值，开春跳槽正当时。 

　　公元2007年，找工作时主动一些，琢磨清楚以下问题，你可能就会被工作找： 

　　关键词：规划 

　　没有清晰的目标，你又怎能成功？想象一下，什么是你最想得到的，你的理想生活又是怎...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2391.htm</link>
		</item>
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			<title>看完后想10秒钟，你会改变自己！</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:15:32 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[看完后想10秒钟，你会改变自己！
有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说“包包太重了，不如这样吧，我们把包包放...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2390.htm</link>
		</item>
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			<title>公司八卦的积极作用</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:14:59 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[别小看公司八卦，那可是内有乾坤 

　　领导者的鸡尾酒 

　　我所在的公司有点大，占了大厦的好几层。林子大了的问题，不是什么鸟儿都有，而是尽管都在同一个林子里飞，但是两只鸟儿之间很难碰得上。那天，在一个会议室碰上“在美丽的女人中最八卦，在八卦的女人中最美丽”的女同事C，我赶紧问：最近有什么公司八卦？...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2389.htm</link>
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			<title>总经理胜任工作挑战的三大要素</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:14:15 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[总经理的战略智商、领导智商、管理智商是他胜任工作挑战的三大要素。 

　　战略智商是一位成功领导者高瞻远瞩、思路清晰、敢于决断、取得胜利的智力基础;领导智商是他集众志成城的艺术、魄力与魅力;管理智商是他善于建设、精于规划、工于组织，脚踏实地的经验和科学素养。 

　　随着事业的发展那些有着创业精神的企...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2388.htm</link>
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			<title>再议高工资为什么没有高效率</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:13:26 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[  我在博客内刊出《高工资为什么没有高效率》一文后，在博客内、辩认大厅内、QQ群内进行了热烈的讨论。有些人说是因为马期洛需求理论的问题，我也来谈谈我的看法：

     经营的原则自然是希望能做到“高效率、高薪资”。效率提高了，分司才可能支付高工资。但这是松下幸之助提倡“高薪资、高效率”时，却不把高效率摆在...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2387.htm</link>
		</item>
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			<title>狼性法则1：做你自己，独一无二</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:12:42 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[自古以来，人们对狼颇多贬评。然而，在恶劣的生存环境中，狼群能够顽强地生存下来，这其中的道理也一定值得我们人类学习。 

    狼群在深夜对天空长嚎时，每一匹狼都拥有独一无二的音调，并尊重与群体中其他成员之间的差异性。即使是具有最高管理权力的头狼，也没有权利去要求其他的狼模仿自己的声音嚎叫，也没有权利去...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2386.htm</link>
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			<title>男HR眼中的女HR (转）</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:12:23 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[ 今天的社会，企业对人力资源管理的重视程度越来越高，HR被业界提升到企业战略伙伴的高度。随着这一行业的发展，人们看到了越来越多的女性从事HR工作。HR精英博客bT&quot;P(r AK
HR精英博客3p3y|^3k C&quot;UaK
   说起性别，业界似乎更倾向于女性从事HR工作，而现实的情况是，外企多起用女性担任HR总监，国企则...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2385.htm</link>
		</item>
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			<title>案例：流程不规范使HR专员“背黑锅”</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:11:59 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[A：我们公司的员工都是年薪制的，每个人的年薪都要扣除一部分到年底发放，这是老板的规定；昨天我们业务部有位员工辞职了，问到我关于他扣除的那部分工资公司给不给，当时我请教了我的上司——人事经理；她很肯定的回答我按照公司制度办理。于是我就去回答那个辞职的人，说公司有这样的规定：扣除的那部分是到年底发放，中...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2384.htm</link>
		</item>
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			<title>成功HR的六脉神剑</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:11:34 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[可信任的积极实践者、文化管理者、人才管理者/组织设计者、战略变革设计者、业务联盟、日常工作的战术家，这六大维度构成了2007人力资源胜任力模型。 
    “在全球经济一体化的背景下，中国市场正在快速发展，本土商业竞争也日趋激烈，HR从业人员面临着更严峻的挑战。”1月18日，美国密歇根大学罗斯商学院教授，人力资源...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2383.htm</link>
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			<title>适者生存：性格能影响你的事业吗？</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:11:07 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[想事业有成，成为领袖强者？一项最新心理学研究指出，成功的秘诀是“自大狂妄”以及“漠视同僚感受”！ 

负责在华盛顿美国心理学协会上发表调查报告的鲁本塞教授指出，在美国41位总统中，成功的总统往往是不讨人喜欢和固执的人。 

研究发现，成功的总统均自信、富有理想和勤奋，但他们同时也非常自负，有“为求目的...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2382.htm</link>
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			<title>很有意思的招聘题</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:10:46 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[ 这两天无意中发现几个招聘题，做完之后感觉很有意思，不知答案是否还存在异同，也不知是否还有更好的答案。发出来大家共享吧。

1、烧绳子HR精英博客/P~:R%m0jV
    现在有两条材质相同粗细不均匀的绳子，烧每根绳子要一个小时，问如何用烧绳的方法来计时45分钟呢？
K+z,J)Az:y0*粗细不均匀指的是：不是烧一半的...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2381.htm</link>
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				<item>
			<title>余世维老师培训资料实录</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:10:20 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[管理者常犯的第一个毛病：拒绝承担个人的责任！


OK!m4v0V(v8Cb9A0这两天在课程没有上之前，我们有几点简单的事情，先把它讲一下。第一件事就是各位的手上都有本教材，我们上课的时候不用去看它，因为这本教材是发给大家作纪念的，你带回去看一下就可以了。国为我上课所讲的例子，这个教材里面都没有。那个教材如果...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2380.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>中层危机新解</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:09:21 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[缺人、缺合适的人是中层危机的最大语境

中层危机，已经到了老词新解的重要关头。

“中层”是指企业的高层经理群体，包括总监、部门总经理及高级经理等。“危机”则是对企业运营、领导机制产生威胁的不良影响。

谈到“中层危机”，一般想当然就是两种解释，一是中层与高管的矛盾关系造成的争斗、流失，二是中层遭...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2379.htm</link>
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			<title>企业激励员工不可采用的五种方式</title>
			<pubDate>Tue, 13 Mar 2007 15:08:59 +0800</pubDate>
			<category>培训服务</category>
			<description><![CDATA[一、激励不可采用运动方式 
　　许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动，都是形式。而形式化的东西，对中国人来说，最没有效用。

　　中国人注重实质，惟有在平常状态中去激励，使大家养成习惯，才能...]]></description>
			<link>http://www.0951job.com/display/article/2378.htm</link>
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