工作：
1、负责公司人员招聘、人离职的办理、劳动合同的签订、社保办理、人事档案的管理等工作。
2、负责协助绩效考核，员工关系等日常人事管理事项。
3、协助推动公司的企业理念及文化形成等事宜。
4、公司人员证书的日常维护，保证公司人员证书的正常使用；
5、公司工会与总工会的日常接洽等工作；
6、公司日常公文通知的初拟及发放工作；
7、完成领导交办的其他事项。
8、具有极强的组织协调能力、优秀的沟通能力，可以承受较大工作压力。
9、一经录用缴纳五险，享受过节费、生日祝福、高温补贴、通信补贴、旅游，年度体检等。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉了解工程类各类证书的作用及维护使用方式；
3、一年以上人力资源和行政岗位工作经验；
4、熟练使用office办公软件，有较好的口头表达能力和写作功底；
5、工作认真负责，良好的沟通能力和服务意识，性格开朗；
6、形象好，气质佳。