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销售主管

更新时间:2020-06-18 17:24
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人投递简历
薪资:面议
环境好,包食宿,管理规范

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:-38岁
招聘人数:1人
职位类别:销售经理/销售主管
性别要求:男
工作地区:
学历要求:大专 (及以上学历)
工作经验:三年或以上 

职位描述

岗位职责:
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
7、对销售现场的整体监督、管理与控制。
8、制定售楼中心员工的具体管理规章。
9、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
10、制定员工的招聘、教育与培训计划。
11、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
12、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
13、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
14、负责售出单位认购书的签收与审核。
15、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
16、行使公司和上级授予的其他权利。
岗位要求:
大专以上学历,3年以上房地产行业同等职位工作经验,精通房产专业知识,掌握具有丰富的销售技巧,能制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;对市场营销工作有较深刻认知,熟悉房地产项目销售管理的各个环节,具有良好的销售团队管理能力和人员培训体系。

联系方式

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  • 性质:私营企业
  • 行业:房地产
  • 规模:51-100人
  • 地区:吴忠
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