岗位职责：

1.办理员工入离职、转正、调岗、合同签订及续签等手续，更新劳动合同台账；

2.完善和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工信息和资料；

3.负责招聘渠道的维护及招聘信息的发布与更新，按照岗位要求，进行简历筛选及面试人员的约见和选拔工作；

4.社会保险申报等相关工作；

5.负责考勤数据的统计，及时完成员工考勤汇总；

6.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.文秘、行政管理等相关专业，或有相关工作经验都优先考虑；

2.熟练使用相关办公软件，较强的学习能力，责任心强，良好的团队合作意识；

3.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实；

4.熟悉各大新媒体平台，有个人运营账号优先考虑；

5.35岁及以下，大学本科及以上学历，专业不限。