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项目经理

更新时间:2023-03-27 10:50
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40人投递简历
薪资:8000-10000元/月
包食宿

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:28-45岁
招聘人数:2人
职位类别:建筑/结构/土木土建工程师
性别要求:男
工作地区:固原
学历要求:大专 (及以上学历)
工作经验:三年或以上 

职位描述

项目工作地点在固原市西吉县,要求具有二级建造师证或中级职称证。
1、在项目经理的统一领导下,按照工作分工履行职责、努力工作,执行公司和项目部的有关管理制度,对施工技术方案、现场安全、施工质量承担主要责任。
2、服从项目部经理的领导、管理和指挥,负责工程施工的技术管理,制订施工技术方案和安全技术操作规范,指挥、指导班组的生产作业,确保工程项目按设计图纸、按工程合同、按技术标准组织施工作业。
3、组织图纸会审,参加施工组织设计编制,根据图纸组织技术人员定位放线划线、验线,测量标高,复核作业的水平基准点。
4、对进场的工人要进行岗前培训教育,特殊工种持证上岗,把甲方的安全技术及施工技术交底方案贯彻到各施工班组,同时检查落实执行情况。
5、检查作业班组图纸的几何尺寸及楼层的标高,正确核算分包项目的工程量,解决工程项目的技术难题,负责项目合同变更工程量签证,做好每天的施工日志。
6、协助项目经理,抓好施工现场的质量、技术管理,按照设计规范,图纸要求、合同要求,做好施工质量检验、检查、检测、隐蔽工程的验收,参与施工技术的复核、施工计量管理、施工例会和质量的`检查、控制。
7、配合施工工长编制施工进度计划,参与项目施工进度的控制,具体包括:施工组织、技术措施、质量控制、技术方案等。
8、配合项目部经理进行施工的成本控制及管理,(规章制度 )负责编制成本预算计划及成本分析,工程变更价款的确定和索赔费用,负责编制工程量清单及计价。
9、配合施工工长编制材料计划,参与施工现场的材料管理及检查与验收;参与预接工程项目的造价核算、成本分析、合同审核、环境考察,把工程实施阶段风险降低到最小化。
10、参与项目部组织的工程质量、施工进度、现场安全、材料使用情况的检查,对发现的质量、技术问题,及时出具整改通知书,认定责任人,限时整改、复查,并合理运用奖惩措施。
11对参建项目技术人员工作状况做出综合评定,并向公司反馈技术员的意见和建议,做好与公司技术部门的沟通,对接工作。
12、负责项目部的技术资料管理工作,参与公司的技术培训工作,定期组织项目部管理、技术人员学习新工艺,新规范,优化项目技术力量。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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  • 性质:股份制企业
  • 行业:房地产
  • 规模:11-50人
  • 地区:银川
  • 网址:http://
宁夏中恒(集团)房地产开发有限公司前身为宁夏建设工程公司。成立于1993年,隶属于自治区计委,1998年完成企业改制,2001年按有关政策规定将房地产开发与建筑施工人、财、物进行分离,所属房地产开发公司更名为宁夏中恒房地产开发有限公司,是一个具有工程建设管理甲级资质的自治区二级房地产开发企业。 公司主营房地产开发,兼营房屋租赁,新能源技术利用及研发等项目。企业注册资本金2035万元。公司现有正式员工64人,其中各类专业技术职称人员占员工80%。公司成立至今,依托良好的社会信誉以及优秀精干的组织团队诚信经营、稳步发展,先后承建了工艺大楼北片、玉皇阁立志巷片、新市区文萃小区、兴庆区北馨苑、银川市永安巷温州商城、中都花园、固原东坡苑、自治区水利厅新华西街住宅区、中行银川市分行营业大楼、银川大世界综合大厦、自治区新华书店办公楼、贺兰中恒花园、固原民族风情园、南苑府邸、灵武市灵州华府等开发改造及施工项目。公司始终遵循“以质量求生存,以信誉求发展”的企业宗旨和多元化发展的经营思路,经全体员工的共同努力。公司在贺兰县,灵武市,固原地区的旧城改造建设中,连续两年被授予“贺兰开发建设安全生产奖”,“灵武市旧城改造项目工程建设贡献突出奖”、“固原市旧城改造,拆迁安置做出巨大贡献,成绩显著”,被灵武市建行评为金融业务贡献突出,连续十年被银川市人民政府,自治区人民政府授予“守信用 重合同”企业,自治区房地产开发“AA”信用等级企业。于二OO二年通过了ISO9001质量认证体系。 公司本着建筑革新为使命,以节能减排为目标,巨额投资引进国家发明专利CL复合剪力墙建筑结构体系,积极推行和打造抗震节能、环保、保温、省地增效型住宅。 近三年开发项目情况:总开发量54.1万平方米 1.贺兰县“中恒花园”属旧城改造项目,总建筑面积15.8万平方米; 2.固原市“民族风情园商业街、南苑府邸住宅”总建筑面积19.8万平方米; 3.灵武市高庙东侧片区旧城改造项目“灵州华府”,总建筑面积18.5万平方米。 公司在多年的房地产开发经营中始终坚持原则,遵守国家及自治区的各项法律法规,认真执行行业的各项制度规定,在努力树立中恒房地产开发的品牌、促进企业发展的同时,不忘回报社会,赞助灵武市十万元用于开展街道办事处举办社团文艺精品展示,并积极参与各种公益活动,旨在希望能通过房地产开发带动当地及周边的经济发展,解决闲置劳动力。今后,我公司将继续以此为目标,更加努力,为自治区的城市改造、市场繁荣做出应有的贡献! 公司倡导“敬业、爱岗、争先、创优”的企业精神,坚持“以人为本、尊重员工创造性、积极性”的用人理念,注重员工的后期培养和综合素质的提高,注重不断地学习新知识以适应房地产开发和建筑施工行业的快速发展。力求实现公司与员工利益最大化。“心有多大”舞台就有多大,中恒将与您共同成长! 应聘者请将简历投至企业邮箱,注明应聘职位,否则视为无效!...
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