(1)协助主管领导开展企业、人事综合管理工作；
(2)组织实施日常行政、人事、内勤工作及日常工作；
(3)依据公司整体规划，规范完善各项行政制度，发放并监督执行。
(4)负责公司文件、档案、报表的归类、整理、汇总、统计；
(5)负责公司日常行政管理：包括内勤、组织会议、内调外协、重要接待、举办活动、办公环境、办公设施、资产管理、食宿管理等工作；
(6)负责建立完善公司人事制度、人力资源管理体系，做好公司团队人员建设和人才储备，提高公司综合管理水平；
(7)负责公司日常人事管理：人员招聘、人员调配、入职离职、员工培训、考核方案制定、考勤管理、工资核算、档案管理、丰富员工业余生活等工作；
(8)负责劳动关系处理、劳动合同报备、社保办理等工作，建立和维护良好、稳定的劳动用工关系。
(9)积极主动协助完成领导交办的其它工作任务，具有良好的团队合作精神。