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技术员

更新时间:2017-01-18 09:08
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51人投递简历
薪资:面议
环境好
五险一金
管理规范
晋升快
技术培训

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:不限
招聘人数:5人
职位类别:工民建
性别要求:不限
工作地区:全国
学历要求:大专
工作经验:三年或以上 

职位描述

岗位职责:
1、按总工程师的要求编写和制定施工技术方案及技术措施,监督技术方案的执行情况;
2、负责对分包单位施工技术方案的审核工作;
3、组织施工方案和重要部位施工的技术交底;
4、负责施工技术保证资料的汇总及管理;
5、工艺技术准备:施工技术审核管理;项目专项技术措施管理,编制过程控制计划,纠正和预防措施;编制和审定材料,送审计划和需用计划,组织材料送审;
6、对本工程所使用的新技术、新工艺、新材料、新设备与研究成果推广应用;
7、编制推广应用计划和推广措施方案,并及时总结改进;
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格:
1、工民建、工程管理、项目管理相关专业;
2、相关工作经验满三年;
3、熟悉相关法律、法规;
4、具有技术员上岗证和初级职称。
5、具有很强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力,较高的专业知识素质;
6、中建系统工作经验者优先。

注:工作地点根据公司工程项目实际地点确定,目前为宁夏、陕西汉中、长春等。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

中建新疆建工(集团)有限公司宁夏分公司其他职位

学历:大专 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 3000-5000元/月
学历:大专 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 8000-10000元/月
学历:大专 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:不限 | undefined | 8000-10000元/月
学历:大专 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 8000-10000元/月
学历:大专 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 8000-10000元/月
学历:大专 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 8000-10000元/月
学历:大专 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 3000-5000元/月
学历:大专 | 工作经验:三年或以上 | 年龄:不限 | 全国 | 5000-8000元/月
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  • 性质:国有企业
  • 行业:建筑/设计/装璜/广告
  • 规模:101-500人
  • 地区:宁夏/银川
中建新疆建工(集团)有限公司宁夏分公司是隶属于中建新疆建工(集团)有限公司的国有建筑施工企业。中建新疆建工(集团)有限公司系世界500强第27位、全球最大的建筑地产企业集团、国务院国资委直管上市大型央企——中国建筑股份有限公司的控股子公司。集团历经六十余载的励精图治,铸就了“屯垦戍边、艰苦奋斗、诚实守信”等厚重的企业文化和光荣传统,为新疆开发建设和经济发展做出了突出贡献。目前,集团已形成以乌鲁木齐为中心,辐射全疆;以北京为中心,辐射东北和华北;以成都为中心辐射西南;以银川为中心辐射西北及阿拉伯国家的经营格局。 2014年9月,在中国建筑工程总公司批复同意下宁夏分公司应运而生,肩负着中建新疆建工(集团)有限公司在疆外地区树立形象、拓展市场的战略使命。在发展的过程中,公司始终坚持“四新”原则即把握新机遇、树立新思维、打造新品牌、拓展新市场,统筹兼顾,内外兼修。对内,不断完善架构、梳理流程、整合资源,固本培元强基础。对外,做实营销工作,持续拓展市场,树立形象提效益。目前,公司已顺利承接银川市地下综合管廊及配套基础设施PPP项目I标段、绿地***8226;海珀兰轩三区、西吉县全民活动健身中心、西吉县中医医院迁建项目、固原市原州区第八中学、汉中市汉苑酒店特大装饰项目等一批立意深远、特色丰富的项目。通过实行精细化的项目管理,公司深受项目业主好评,在宁夏境内逐步树立起良好的形象口碑。 2015年是宁夏分公司的开局之年,也是快速发展的一年。公司在集团正确领导下,团结带领全体员工,紧紧围绕“夯实基础,提升运营质量;稳中求进、持续健康发展”的工作主线,理清思路,明确目标,完善组织构架和运行规则,建设公司领导班子和人才团队,努力营造和谐奋进的良好氛围。公司坚持“以人为本”招贤纳士,人才队伍建设取得显著成果,目前有各类管理及专业技术人才200余人。其中注册一级建造师30余人,本科以上学历130余人,人才队伍结构合理,为企业发展提供了有力保障。 公司作为中国建筑工程总公司旗下一员,继承了总公司“中建信条”文化、《十典九章》行为规范以及集团“进取”文化精神。努力营造“企业关爱员工,员工忠诚企业,企业与员工和谐共赢”的浓厚氛围。公司始终坚持以人为本理念,在工作、生活中尊重员工、关心员工。不断开展员工参与度高的文体活动,提升员工的文化思想素质。畅通人才晋升渠道,注重人才培养,开展切实有效的导师带徒活动,同时开展全员竞聘为员工提供展示自我的舞台。公司“凭业绩、看状态”的业绩文化,“拼搏进取、力争上游”的争先文化,“听号令、重执行”的执行力文化,“慎思、笃行”的学习文化开始初步形成。 未来“十三五”期间,公司将坚持“提质升级、创新管理”思路,充分把握“一带一路”战略机遇,通过PPP、EPC投资模式,开创公司发展良好新局面。努力将公司打造成为中国建筑在宁夏及周边区域最具竞争力、最具价值创造力、员工幸福指数最高的建筑施工企业,成为集团拓展西北区域市场的重要支撑,在为地方经济发展中做出贡献,彰显国有企业新作为。...
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