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人事行政部经理

更新时间:2017-02-15 09:08
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人投递简历
薪资:5000-8000元/月

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:30-40岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源经理/人力资源主管
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大专
工作经验:五年或以上 

职位描述

1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
6.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
7.负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。
8.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
9.负责完善企业文化建设。
10.配合完成公司行政工作。

联系方式

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  • 性质:外商独资
  • 行业:农/林/牧/渔
  • 规模:101-500人
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