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物业公司经理

更新时间:2017-04-11 09:55
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人投递简历
薪资:3000-5000元/月
环境好,年终奖,五险一金,加班费,有年假

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:30-50岁
招聘人数:1人
职位类别:物业管理
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:中专
工作经验:五年或以上 

职位描述

1.配合总经理统筹物业公司内部管理工作,协调各部门、各管理处之间的工作关系。
  2.根据公司工作需要,提出人员调整意见并提交总经理决定。
  3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度,呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施。
  4.根据新物业项目的验收接管程序及实际需要,提出相应调整定员定编的建议。
  5.受总经理委托,在总经理外出时,代行总经理职权,并对其工作结果负责。
  6.完成公司董事会及董事长、总裁、总经理授权或交办的其他工作任务。


篇二:物业经理岗位职责

  1、物业经理在公司总经理领导下,全面掌握公司日常运作情况,落实公司各方面工作,协助领导处理日常行政事务,对各部门的工作进行协调,当好参谋和助手。
  2、按照行政管理部工作职责主持工作,对部门员工日常工作进行检查和考核,保证部门不出现工作差错。
  3、在公司领导的指导下,负责制定有关行政、文秘、总务、后勤管理等方面的相关制度并组织制度实施前的培训和学习工作。
  4、检查监督各部门制度落实情况并及时将情况向公司领导进行反馈,同时协助各部门进行整改。
  5、负责收文的初阅并提出初步处理意见及时向公司领导呈报。根据领导签批意见进行全面落实和处理,并督促做好文件的传阅、回收和存档工作。
  6、物业经理负责发文稿件的审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。
  7、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。
  8、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。
  9、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。

联系方式

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