一、岗位职责：
1、执行公司的各项规章制度，负责办公室日常行政管理工作；
2、负责公司来宾接待工作，电话的接听、接转、收发传真；
3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，会议纪要的编写及审批；
4、员工的目标工作督查及日常工作考核；
5、统计每月考勤并报财务部；
6、采购日常办公用品，及时登帐，并做好财务报销和物品入库；
7、负责办公室仓库物品保管工作，做好出入库登记；
8、公司办公用品类的固定资产登记，定期更新目录清单；
9、负责招聘员工信息的发布、更新，并维护人力资源网站的公司信息；
10、公司员工通讯录整理、更新以及发布；
11、检查办公环境保洁情况；
12、公司人员外出办事车辆的安排；
13、领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE办公软件和自动化办公设备，以及邮件收发和处理技巧；
2、性格开朗，具有良好的语言表达能力、沟通能力及亲和力，学习能力强，具备主动学习的精神及较强的保密意识；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；有团队合作精神以及良好的适应能力；