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人事行政经理

更新时间:2017-11-07 08:40
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人投递简历
薪资:5000-8000元/月

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:30-45岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源经理/人力资源主管
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大专
工作经验:十年或以上 

职位描述

岗位职责:
1.参与制定公司发展规划、年度经营计划和重大决策事项;
2.负责公司员工绩效考核制度的制定及组织绩效考核实施,了解各部门工作动态,协调各部门间的业务工作,掌握公司主要活动情况,跟踪各部门经营目标达成情况,为领导决策提供意见和建议;
3.配合总经理处理外部关系(重要客人、协会等);
4.组织制定综合管理部经营规划、年度工作计划;
5.组织分解并完成业绩指标考核,控制费用;
6.全面负责公司对外新闻管理和信息披露;
7.公司行政、人资制度体系的建设工作,并组织各部门建立和完善部门规章制度;
8.根据公司所属行业和人力资源市场薪资水平,制定薪酬体系及管理办法;
9.审核公司薪酬福利计划及薪酬调整方案,审核员工工资数据并监督实施;
10.审核公司及各部门各项资金使用预算计划,并组织编制综合管理部费用预算;
11.图纸、文件、资料、印章、档案等管理;
12.公司物业管理、内勤保障、治安保卫、外事活动;
13.监督员工入职、离职等劳动人事关系手续办理,规范其操作程序;
14.公司形象推广、对外资料设计制作等;
15.完成总经理临时下达的工作指令。、
任职资格:
1.行政管理、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;
2.8年以上同岗位工作经验;
3.团队协作、紧急情况处理能力强;

联系方式

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