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培训主管(7W-10W/年)

更新时间:2017-11-28 15:28
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人投递简历
薪资:5000-8000元/月
双休,五险一金,朝九晚五,交通方便,管理规范

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:25-35岁
招聘人数:1人
职位类别:培训经理/培训主管/培训专员
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大学本科
工作经验:五年或以上 

职位描述

1、负责销售队伍培训及相关培训行政工作,促进销售目标达成;
2、负责培训质量的提升和监控;
3、在需要时负责部分课程设计及培训项目的工作;
4、明确分公司的销售培训需求;
5、根据总部要求,确保和当地销售良好合作和沟通的前提下,组织及实施有关产品、操作流程、销售技巧等有关销售培训及相关培训行政工作;
6、根据当地销售情况,在总部的指导下设计和发展相应的销售课程及完成相关的培训项目;
7、培训结果的评估及提升;
8、上级主管分配的其它工作.

1、国家统招大专及以上学历,两年以上培训或者销售工作经验;
2、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力;
3、一定的培训授课经验或课程开发经验,有保险行业和快速消费品行业的培训和课程开发经验者优先;
4、以结果为导向,积极、主动富有激情;
5、自我激励、开朗,有团队精神;
6、正直、可信任。

团队人数:7人
汇报对象:培训经理
晋升通道:培训经理-大区培训经理-培训总监
工作地点:银川
薪酬福利:
1、福利社会保险:包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;
2、商业保险:公司为员工购买意外伤害等商业保险;
3、住房公积金:公司为员工缴纳住房公积金;
4、休假带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,员工入职后根据工作年限享受5-10个工作日带薪年假;
5、圣诞假:公司每年根据日历在12月24、25日两天额外放假(视当年日历而定,如当年12月24、25日遇节假日,则不另外放假);
6、员工关怀年度团队建设:员工享有团队活动经费;新年聚餐、晚会等;
7、员工俱乐部:公司成立多种员工俱乐部,为员工在工作之余安排丰富多彩的俱乐部活动;
8、节日关怀:生日福利、中秋福利、三八妇女节关怀、六一儿童节亲子活动等.
职位亮点:管理规范、五险一金(基数高)、高提成、团队管理、13薪、良好的平台及发展晋升机会(半年一次晋升竞会)
薪资待遇:7W-10W/年

欢迎有志之士加入
投递邮箱:Angela.Ge@homecredit.cn
(请满足条件再行投递,网路直接投递简历或将详细履历发送至该邮箱,格式:“应聘岗位—姓名”)
咨询电话:15009561129
工作时间:周一至周五 09:00-12:00、14:00-18:00

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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