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薪酬绩效管理员

更新时间:2018-08-16 09:00
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66人投递简历
薪资:5000-8000元/月
双休
五险一金
朝九晚五
包食宿

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:22-40岁
招聘人数:2人
职位类别:薪酬福利经理/薪酬福利主管/薪酬福利
性别要求:不限
工作地区:宁东
学历要求:大学本科
工作经验:一年或以上 

职位描述

岗位职责:根据人力资源管理年度工作计划及人力资源管理制度,开展工资计算、绩效分配管理、福利核对等薪酬管理工作。

任职要求:22-40岁,全日制本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,1年以上大中型企业薪酬、绩效管理工作经验,熟悉劳动合同法等法律法规,能够熟练运用办公软件。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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学历:大专 | 工作经验:一年或以上 | 年龄:不限 | 灵武,宁东 | 3000-5000元/月
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学历:大学本科 | 工作经验:五年或以上 | 年龄:不限 | 宁东 | 8000-10000元/月
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  • 性质:私营企业
  • 行业:能源/电力/石油/水利
  • 规模:5000人以上
  • 地区:宁东
宁夏宝丰能源集团股份有限公司(以下简称“公司”)地处国家级宁东能源化工基地核心区,是宁东能源化工基地的重要组成部分,也是最早入驻宁东能源化工基地的骨干企业之一。公司秉持绿色发展理念,大力推进科技创新,努力构建绿色低碳循环经济产业链,积极推动“资源节约、环境友好”型社会建设。通过集成国际国内一流的技术及装备,形成了“煤、焦、气、化、油、电”多联产循环经济产业链,实现了煤炭资源由燃料向化工原料的转变及清洁、高效利用,是典型的煤基多联产循环经济示范企业。   公司成立于2005年。经过十多年的发展,形成了510万吨/年煤炭开采、1000万吨/年煤炭洗选、400万吨/年焦化、170万吨/年甲醇、30万吨/年聚乙烯、30万吨/年聚丙烯、30万吨/年煤焦油加工、10万吨/年粗苯加氢、20万吨/年碳四加工、9万吨/年碳四异构生产能力,建成了配套的动力站、污水处理和物流运输设施等。正在建设中的第二套60万吨/年烯烃项目,引进了更为先进的工艺技术,实现了产品的高端化。该项目建成投产后将新增30万吨/年聚乙烯(含茂金属产品)、30万吨/年聚丙烯、80万吨/年精甲醇、22.7万吨/年LNG产能,进一步提升公司核心竞争力。   公司以煤炭开采为基础,通过煤炭洗选加工生产精煤;精煤经焦化生产焦炭,并副产焦炉煤气;焦炉煤气经逐级净化分离出硫磺、硫酸铵、煤焦油、粗苯后,形成净焦炉气。将焦炉气氢多碳少、煤制气碳多氢少的特点有机结合生产甲醇,甲醇通过DMTO工艺生产乙烯和丙烯,再通过聚合反应生产聚乙烯、聚丙烯,并副产碳四、碳五。煤焦油经深加工生产改质沥青、工业萘、蒽油、洗油、轻油、酚油;粗苯经加氢精制生产石油级纯苯、混苯、二甲苯、重苯、非芳烃;碳四经深加工生产MTBE、1-丁烯、重碳四,重碳四经异构装置生产MTBE、丙烷。   公司坚持统筹规划、科学布局,将煤矿、选煤、焦化、甲醇、烯烃、煤焦油加工、粗苯加氢、碳四加工、碳四异构,以及第二套烯烃项目,集中布置在一个园区内,优化了公辅设施建设规模,减少了项目建设投资,降低了产品固定成本、交易成本、物流成本、人工成本和管理费用。   公司始终将安全、环保、质量作为企业可持续发展的生命线。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保持了安全生产持续稳定发展的态势;建立了严格的质量管理体系,主要产品聚乙烯、聚丙烯达到国家优级品标准;牢固树立绿色发展理念,严格遵守建设项目环境保护“三同时”制度,实现“三废”排放标准及总量“双达标”,为改善区域环境质量作出了积极贡献。   公司坚持“以人为本、职企共赢、服务社会”的理念,用共同的信仰凝聚人、用合理的制度规范人、用高尚的人格感化人、用宽广的胸怀容纳人。为员工提供了优越的福利待遇,薪酬水平明显高于当地平均水平;高度重视员工培养和职业发展,打造了一流的技术和管理团队;设立了帮扶基金,对困难员工提供关爱、帮扶;积极履行社会责任,每年拿出公司利润的10%,大力发展以“教育扶贫”为重点的公益慈善事业。   公司的成长与发展,离不开各级政府、各界人士的大力支持。公司将不断完善现代企业制度,加大科技创新和研发投入,推动产业转型升级,实现绿色发展,充分展现新时代民营企业的责任和担当,在中国特色社会主义新时代谱写更加华美的篇章。 应聘方式: 1.投递简历到baofengnengyuan@163.com,请务必在注明申请的职位、期望薪资及联系方式; 2.参加面试时请携带个人简历、身份证、毕业证、职称及技能等级证原件复印件,一寸照片2张。 3.本公司对所有应聘者资料保密,恕不退还.。...
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