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后勤小店合伙人(人事)

更新时间:2018-08-14 20:03
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6人投递简历
薪资:3000-5000元/月
五险一金
交通方便
管理规范
有年假
技术培训

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:24-36岁
招聘人数:5人
职位类别:人力资源经理/人力资源主管
性别要求:不限
工作地区:银川
学历要求:大专
工作经验:三年或以上 

职位描述

一、岗位职责:

1、执行公司人力资源管理相关制度,宣导、监督、检查人事制度在门店的执行情况;

2、根据门店用人需求及时开展招聘工作,选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、基层员工的初试及复试推荐工作;

3、办理员工入职、离职、调动、晋升、退休、返聘及促销员进退场等手续,及时维护HR系统信息,并做好门店人事档案管理;

4、实施新入职员工培训,组织、开展门店员工活动, 如:庆生会、技能比赛等;

5、门店社保增减等基础报表、及薪资核算;

6、受理员工投诉,并组织相关小店及时解决,与员工日常沟通、离职面谈等,及时掌握员工思想动态,提高员工稳定性;

二、任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、三年以上企业人力资源管理工作经验,至少两年人资主管工作经验或一年人资经理工作经验;

3、熟悉当地的劳动法律法规及保险申报办理程序,并能实际操作应用,熟练使用常用办公软件;

4、有独立处理事情的能力,具有良好的计划总结、组织协调及沟通表达能力; 5、具有良好的职业道德和工作态度,富有责任心。

三、福利待遇:

1、保底工资+合伙人分红(同行业中具有竞争力的薪酬);

2、五险一金(含养老险、失业险、生育险、工伤险、医疗险、住房公积金)

3、提供员工福利餐+带薪年假;

4、培训:公共培训+专业培训+素质提升培训;

5、员工活动:庆生会+新员工欢迎会+新老员工交流会、技能比赛、元宵晚会。 本岗位需能服从门店调动,适应轮休及倒班制


本岗位要求能适应零售业倒班及轮休工作制,条件不符者请勿投。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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  • 性质:股份制企业
  • 行业:批发/零售
  • 规模:5000人以上
  • 地区:宁夏/银川
永辉超市,中国500强企业,上海A股上市(股票代码601933);位列2017年中国连锁企业百强第6强,2017年中国快速消费品连锁百强第4强。现公司旗下拥有四大核心品牌:Bravo 、超级物种、永辉生活(APP)、彩食鲜。 公司在全国已开业600多家大型综合超市,宁夏地区目前已在吴忠利通区开元大道及石嘴山解放东路开业2家门店,未来,还将以银川为中心,大力拓展宁夏省区市场。...
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