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西北区域人力资源行政经理

更新时间:2019-04-08 09:05
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薪资:面议
年终奖,双休,五险一金,旅游

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:30-46岁
招聘人数:1人
职位类别:部门经理
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大专 (及以上学历)
工作经验:五年或以上 

职位描述

西北区域人力资源行政经理

岗位职责:
1.在集团人力资源部的指导下,负责拟定和完善区域人力资源管理制度和体系,并监督实施;
2.负责督导下属及有关人员做好招聘、绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作;
3.根据企业发展战略,统筹规划区域人力资源开发与管理工作,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
4.负责核定区域及区域内公司人员需求,控制人力成本,确保区域及公司的发展对人力资源的需求;
5.负责对区域及区域内公司组织架构提出优化和调整建议,组织编制与修订部门职能及职位说明书;
6.负责区域及区域内公司各类中高级人才的甄别、建议,完善人才储备和梯队建设,以支持区域战略的发展;
7.定期向集团和区域及区域内公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议,为区域及区域内各公司重大决策提供人力资源信息支持;
8.负责绩效政策的解读、宣导,以及各部门绩效管理工作;
9.负责规划、指导、协调区域及区域各公司内相关行政支持和后勤保障工作;
10.负责制定和完善区域内各公司内部行政管理规章制度、工作程序与流程,并检查执行情况;
11.组织和参与区域及区域内各公司商务接待活动;
12.完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.具备5年以上人力资源管理经验,2年团队管理经验;
3.良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力;
4.具有团队合作精神,能适应出差;
5. 有同类型水务工作经验者优先,特别是收购、并购人事改制方面的经验。

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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