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绩效考核主管

更新时间:2017-05-02 18:26
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人投递简历
薪资:3000-5000元/月

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:25-45岁
招聘人数:1人
职位类别:绩效考核经理/绩效考核主管/绩效考核
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大专
工作经验:三年或以上 

职位描述

一、岗位职责:
1、参与绩效管理体系的建设及考核流程的制订
2、制订并实施考核计划,包括:组织完成季度、年度公司级别的绩效考核等;
3、参与绩效面谈,对公司考核情况及时总结、分析,提出改善方案;
4、创新考核的方式方法及考核模型;
5、完成上级指派的其他工作。

二、岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、热爱人力资源工作,熟悉绩效管理相关理论及方法;
3、具有良好的逻辑能力、学习能力、亲和力和沟通协调能力;原则性强,正直踏实;
4、3年以上绩效相关工作经验
三、福利待遇:
1、薪资待遇:3000-5000(岗位工资+ 业务提成/绩效工资 +补助);
2、实习期根据岗位为期1-3个月,试用期工资为基本岗位工资;
3、经公司录用后,在双方协商同意的基础上签订正式《劳动合同》;
4、试用期结束按国家劳动法规定予以缴纳五险一金;
5、公司免费提供住宿;
6、职工按规定享受病、事、婚、丧假及福利待遇。
四、报名须知:
报名者须持本人有效身份证或户口薄原件复印件两份,彩色一寸免冠近照16张,相关学历证书,专业资格证书。
英才网或公司邮箱发送简历,具体事项咨询公司人力资源部
联系方式

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