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人力资源部主管

更新时间:2018-07-28 08:58
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薪资:5000-8000元/月
专车接送,有补助

职位信息

职位性质:全职
年龄要求:26-45岁
招聘人数:1人
职位类别:人力资源经理/人力资源主管
性别要求:不限
工作地区:
学历要求:大学本科 (及以上学历)
工作经验:三年或以上 

职位描述

1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持:根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,梯队建设;
2、制定分阶段的人力资源战略实施计划,并组织实施;根据公司的战略发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构,带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书,并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
3、全面负责人力资源管理的各项事务:负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;
4、负责人力资源部内部的组织管理:负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;

联系方式

提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为!

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